5 tévhit a munkahelyváltásról, ami 10 éve igaz volt, de ma már nem

Kategória:
Életmód, Élet

Cikk írója:
Kovács István


5 tévhit a munkahelyváltásról, ami 10 éve igaz volt, de ma már nem


1. Ne mondd el a főnöködnek, hogy munkát keresel

Logikusnak tűnhet, hogy előbb akarod bebiztosítani magad, mint hogy otthagyd a munkahelyed, de ma már létezik elegánsabb megoldás. Régen szinte árulónak számított az, aki munkahelyet váltott, de ma már a cégek felismerték, hogy jobb békében elválni. A közösségi médiával pillanatok alatt kelthető rossz hírük, amit nem akarnak, ezért törekedni fognak arra, hogy kölcsönös tiszteletben vessetek véget a közös munkának. Sőt, egyre nagyobb trend nyitva hagyni az ajtót az értékes kollégák előtt, ha egyszer vissza akarnak térni.

Van egy másik ok is arra, hogy bejelentsd, ha nézelődsz: adj esélyt a főnöködnek, hogy megtartson. Ha értékes munkaerő vagy, könnyen lehet, hogy olyan ellenajánlatot, amin elgondolkodsz, gondolj bele, ilyenkor nekik is új ember után kell nézniük, betanítani, integrálni a csapatukba és lehet, hogy ezt a terhet nem szeretnék magukra venni, inkább megpróbálnak megtartani téged.

 

2. Legalább két évig maradj egy munkahelyen, nem néz ki jól, ha gyakran váltasz

Ez talán a leggyakoribb tanács, de egyáltalán nem igaz. Először is, nem reális. Ma már egyre gyakoribbak az olyan helyzetek, ahol munkahelyet kell váltanod, nincs más megoldás. A költözések, pályaváltások, szélesebb munkaportfóliók részei az életünknek, így nem csoda, hogy egy felmérés szerint ma már a munkavállalók 32 százaléka számít hektikus munkahelyváltásokra. Az Y generáció tagjaira ez különösen jellemző, akik egyre nagyobb százalékát teszik ki a munkaerőpiacnak, így ez a jelenség egyszerűen a mi és a cégek életének is része lett.

3. Csak azután mondj fel, hogy a főnököd tett egy ellenajánlatot

Az egyes ponthoz kapcsolódva, ma már bevett szokás megpróbálni megtartani egy jó munkaerőt, kifejezetten olyan pozíciókban, amire különleges tréning szükséges vagy nagyon magas szakképesítés. Ezek az ellenajánlatok többnyire körbeudvarlással, fizetésemeléssel, engedményekkel járhatnak. A cikk szakértőinek tapasztalatai alapján azonban ezek az ellenajánlatok általában mindkét félnek rosszat tesznek hosszú távon, erre két okot találtak. Az egyik, hogy az a probléma vagy terv, ami miatt elkezdtél új munka után nézelődni, ugyanúgy jelen van, és nem szabad, hogy egy jónak tűnő ellenajánlat elcsábítson. A második, hogy még ha kimondatlanul is, de lehet, hogy csorbult közöttetek a bizalom, így lehet, hogy a jövőben nem tudja majd figyelmen kívül hagyni, hogy egyszer már el akartál menni a cégtől.

4. Soha ne mozdulj vízszintesen, csak fölfelé

Ez akkor volt igaz, amikor a munkahelyeken erősebben jelen volt a szamárlétra, ez ma már nincs így. Nem különíthetők el olyan élesen a kategóriák, ezért könnyen lehet, hogy hasznos egy hasonló pozícióra váltanod, ha a közeg, a feladat, a csapat más.

5. Mindig a következő munkádat kell keresned

Nem, a boldogságot és elégedettséget kell mindig keresned. Ideális esetben sosem kéne újat keresned, mert azt csinálod, amit szeretnél. Az egyik szakértő egyenesen Csíkszentmihályi Mihály flow-elméletét hozza fel példának, amire törekednünk kell. Ha flowban vagyunk, maximum produktivitással dolgozunk, míg az agyunk minimális erőforrást használ. Elvész az időérzék és a legjobb formánkat hozzuk. Ha ezt megtaláltad, felesleges magad mögött hagyni. A megfelelő munka megtalálása csak egy dolog, attól még új dolgokat tanulni és felfedezni ugyanolyan fontos, de ezt nem kizárólag egy új munkakörben fogod megtalálni.








forrás: https://forbes.hu/

 

 

 

HelyiVilága magazin ajánló

További magazin cikkek »

 

 

 

Helyi látnivalók

További helyi látnivalók »

 

Helyi Programok / események

További helyi programok / események »

 

Helyi szolgáltatók

Tamási Járásbíróság
Tolna megye, Tamási
Tamási Járásbíróság Cím: 7090 Tamási, Szabadság utca 55.Levelezési cím:7090 Tamási, Pf. 69.Központi tele ...
Szociális – karitatív – egészségügyi – közbiztonsági tevékenység - Alapítványok
Veszprém megye, Zirc
Szociális – karitatív – egészségügyi – közbiztonsági tevékenység     „Erzsébet Kórház ...
Óbuda-Békásmegyer Védőnői Szolgálata
Budapest, 3. kerület
Központ: 1032 Budapest, Gyenes utca 16., Telefonszám: +36-1 439-1378, E-mail cím: info@obudaivedonok.hu
Kisvárdai Sz.C. Kandó Kálmán Közlekedési Szakközépiskola és Gimmnázium és Dr. Béres József Kollégium
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Záhony
Kisvárdai Sz.C. Kandó Kálmán Közlekedési Szakközépiskola és Gimmnázium és Dr. Béres József Kollégium In ...
Flórián Vendéglő
Baranya megye, Szigetvár
Házias ízekkel, udvarias kiszolgálással várjuk kedves vendégeinek!
Piac
Jász-Nagykun-Szolnok megye, Jászberény
Jászberény, Kossuth út 10 - 12 Berénykom - Piacfelügyelőség +3657411033
Reménysugár Bt. Temetkezés
Pest megye, Nagykáta
Nagykáta, Dózsa György út 19/a Tel: +3629440630 Ügyelet: +36209440630
Krisztina Csárda
Vas megye, Celldömölk
Krisztina Csárda 9500 Celldömölk, Ság hegy pf.: 17 Tel.: 95/423-179   Forrás: http://www.celldomolk.hu
Kossuth Lajos Általános Iskola Szeged
Csongrád megye, Szeged
"Olyan lesz a jövő, amilyen a ma iskolája!" (Szent-Györgyi Albert)

További helyi szolgáltatók »